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企业经济论文_行业锦标赛与企业绿色创新关系研
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摘要:文章目录 一、 引 言 二、 文献回顾及研究假设提出 1. 文献回顾 (1) 锦标赛激励。 (2) 企业绿色创新。 2. 研究假设 (1) 行业锦标赛与企业绿色创新。 (2) 高管团队自由裁量权、行业锦标赛
文章目录
一、 引 言
二、 文献回顾及研究假设提出
1. 文献回顾
(1) 锦标赛激励。
(2) 企业绿色创新。
2. 研究假设
(1) 行业锦标赛与企业绿色创新。
(2) 高管团队自由裁量权、行业锦标赛与企业绿色创新。
(3) 产权性质、行业锦标赛与企业绿色创新。
(4) 环境规制强度、行业锦标赛与企业绿色创新。
三、 研究设计
1. 样本选择与说明
2. 变量定义
(1) 企业绿色创新(GI)。
(2) 行业锦标赛激励(ICI)。
(3) 高管权力(MP)。
(4) 产权性质(State)。
(5) 环境规制强度(RET)。
(6) 控制变量。
3. 模型设计
四、 实证分析
1. 描述性统计
2. 回归结果分析
五、 拓展性研究
1. 经济结果分析
2. 内生性分析
3. 稳健性检验
六、 研究结论与政策建议
文章摘要:基于2010-2019年沪深上市公司的经验证据发现,行业锦标赛与企业绿色创新显著正相关,而且高管权力、产权性质以及环境规制强度调节这一关系,即行业锦标赛对企业绿色创新的促进作用在高管权力低、非国有企业以及面临环境规制强度小的企业中更为明显。此外,绿色创新对企业发展具有正向促进作用,且在行业锦标赛激励之下二者关系更为显著。为了助力实现碳达峰、碳中和目标,需贯彻绿色低碳发展理念,破除新技术融合壁垒,实现生产工艺的绿色低碳升级。企业需要制定强有效的激励举措驱动高管积极开展绿色创新,压缩强权高管操纵薪酬的空间,同时加大国企薪酬制度改革,增强环境规制与行业锦标赛的协同管理。
文章关键词:
论文DOI:10.13891/j.cnki.mer.2021.11.009
论文分类号:F832.51;F273.1
文章来源:《低碳世界》 网址: http://www.dtsjzzs.cn/qikandaodu/2021/1106/1688.html